Onze formules kunnen flexibel toegepast worden op maat van de noden en wensen van onze klanten. Neem zeker contact op voor meer info over de mogelijkheden.
Antwerpen
De P1 Integration Facility Coördinator speelt een ondersteunende rol bij de integratie van Project One binnen de bestaande O&P Europe-organisatie. In deze functie rapporteer je aan de Pillar 1 Lead en werk je nauw samen met de F&I Project Lead en de Site Facility Manager. Je bent cruciaal voor de succesvolle opzet, oplevering en operationele gereedheid van alle F&I-aspecten (Facilities & Infrastructure) van de toekomstige geïntegreerde site.
Antwerpen
Heb jij een uitgebreide technische kennis (o.a. isometrie, bedrijfsschema’s, machines,…), sociaal sterk en kan jij goed het overzicht bewaren? Lees dan zeker verder!
Antwerpen
Als mechanical technician ben je verantwoordelijk voor het behandelen van Prio 1 defecten van alle aard o.a. vervangen van afsluiters/actuators en diverse appendages op tanks en leidingwerk, … Klinkt dit als muziek in de oren voor jou? Lees dan zeker verder!
Marshal is VCA** gecertificeerd. Bij ons staat de veiligheid van onze werknemers centraal, zodat iedereen na het werk veilig en zonder incidenten naar huis kan. We zorgen daarom niet alleen voor de juiste veiligheidsuitrusting, maar investeren ook in uitgebreide toolboxen, trainingen en bewustwordingsprogramma’s.
Ons doel is om een cultuur van veiligheidsbewustzijn te creëren waarin elke werknemer de potentiële risico’s begrijpt van zijn of haar vak en waarin hij of zij de juiste maatregelen neemt om deze te vermijden. Bij Marshal betekent veiligheid meer dan alleen regels naleven; het draait om het welzijn van ieder individu.
Marshal hanteert een transparante en proactieve communicatiestijl. We delen daarom niet alleen gedachten en ideeën, maar zijn ook open over onze cijfers.
Geen stijve structuren, alleen eerlijke gesprekken en een open-deurbeleid. Wij geloven dat eerlijkheid de sleutel is tot succes, en dat tonen we elke dag. Onze jonge, oprechte cultuur biedt iedereen de kans om bij te dragen en gehoord te worden.
We streven ernaar om eerlijke en open relaties te onderhouden met al onze partners, werknemers en klanten, zodat ze altijd weten waar ze aan toe zijn.
Wij geloven in een eerlijk loon en tarief voor eerlijk werk, en streven naar transparantie in al onze formules en verloningen. Dankzij een kostenefficiënte interne werking en een geavanceerde digitale aanpak kunnen we ons zeer concurrerend positioneren in de markt.
Heb je specifieke voorkeuren op het gebied van auto, salaris of werktijden? Twijfel je of je op termijn als freelancer wilt werken? Voor onze medewerkers stellen we altijd een pakket samen dat optimaal aansluit op hun behoeften en wensen.
Heb je als bedrijf flexibele ondersteuning nodig, maar wil je de optie behouden om op termijn over te schakelen naar een vaste payroll? Bij ons zijn alle formules bespreekbaar en kunnen deze in overleg met de kandidaat op maat worden opgesteld. Onze deur staat altijd open voor constructief overleg en maatwerkcontracten.
Een passie voor techniek staat centraal in onze werkwijze. We combineren onze ervaring in de technische sector met onze HR-expertise om op verschillende vlakken de juiste match te maken. Hierdoor hebben we een uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachten die niet altijd op je radar verschijnen. Dankzij onze praktijkervaring begrijpen we de hindernissen, behoeften en vereisten, en weten we deze effectief te vertalen naar passende overeenkomsten.
Daarnaast beschikt ons bedrijf over een afdeling voor technische diensten, ‘Novatec’, waar we de daad bij het woord voegen en altijd klaarstaan om te helpen.
Bij ons is bandwerk geen optie en er zijn geen quota die aan het einde van de maand gehaald moeten worden. Niemand wordt in hokjes geduwd die niet binnen hun ambities liggen, om bepaalde cijfers toch maar te bereiken. De focus ligt op de juiste persoon op de juiste plaats plaatsen om zo elke opdracht succesvol te voltooien.
Opleidingen voor onze medewerkers zijn een belangrijke investering, zodat iedereen zijn ambities en potentieel ten volle kan ontplooien. We gaan altijd constructief in gesprek met alle partijen, zodat iedereen weet wat er mogelijk is op korte en lange termijn. We streven er ten volle naar om een duurzame samenwerking op te bouwen voor de lange termijn.
Zoeken onze klanten technische ondersteuning? Dan gaan wij voor hen op zoek naar de geschikte kandidaat via een formule die voor hen past.
Zien we een match? Dan stellen we kandidaat en klant graag aan elkaar voor.
Klikt het? Yes!
Zowel kandidaat als klant krijgt een voorstel op maat.
Tijd om aan de slag te gaan! Marshal zorgt voor een vlotte onboarding.
Ook tijdens de looptijd van de opdrachten voorzien we de nodige ondersteuning & opleidingen. Marshals en klanten kunnen rekenen op een proactieve opvolging en transparante communicatie.
